Karriere-Atlas nimmt Deutschlands Großstädte unter die Lupe

Großstädte bieten umfangreichere Arbeitsmärkte und eine stärkere wirtschaftliche Dynamik für die Karriere als ländliche Gegenden und Kleinstädte. Ob Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München: Gehälter, aber auch Wohnungsmieten unterscheiden sich von Stadt zu Stadt erheblich. Welche Stadt für wen am besten geeignet ist, hängt daher von vielen, auch individuell unterschiedlichen Faktoren ab.

Der Karriere-Atlas des Jobportals Yourfirm (www.yourfirm.de) stellt die zehn interessantesten deutschen Großstädte vor, vergleicht sie miteinander und benennt dabei wichtige Kennzahlen und Entwicklungen. Die Städte-Portraits enthalten darüber hinaus Hintergrundinformationen und Fakten für die persönliche Orientierung.

Das Städte-Ranking aus der Karriere-Perspektive

Welche Stadt aber bietet am meisten für die Karriere? Um diese Frage zu beantworten, enthält die Studie ein Städte-Ranking, das einen Überblick über die Gesamtattraktivität der einzelnen Städte ermöglicht. Es analysiert Karrierefaktoren wie Gehaltsniveau, Entwicklung des Arbeitsmarkts, aber auch Lebensqualität.

Einen weiteren Aspekt der Studie stellen die Statistiken zu den meistgesuchten Berufen in den jeweiligen Städten dar. Hier wird ersichtlich, wo einzelne Berufsgruppen die besten Jobaussichten erwarten und wo die Jobsuche wohl weniger aussichtsreich ist. So kann sich der optimale Karriere-Standort auch je nach Berufswunsch durchaus unterscheiden.

Die komplette Studie mit allen Ergebnissen und Details gibt es auf Yourfirm.de zur freien Ansicht: http://www.yourfirm.de/karriere-ratgeber/karriere-atlas/

Weihnachtsfeiern sind wichtig für das Betriebsklima

Pressemeldung: Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen häufig Erfahrungen im Eventmanagement / Weihnachtsfeier.de gibt Tipps zur Umsetzung betrieblicher Weihnachtsfeiern

Betriebliche Weihnachtsfeiern sind eine sinnvolle Investition in ein positives Betriebsklima. Die professionelle Umsetzung wird von vielen Unternehmen unterschätzt. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Das Portal www.weihnachtsfeier.de der Hamburger HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH informiert über organisatorische Herausforderungen, gibt Informationen zur Wahl der richtigen Location und stellt beispielhaft Konzepte für Weihnachtsfeiern vor.

Weihnachtsfeiern binden Mitarbeiter an das Unternehmen und motivieren. Das bestätigt eine Studie der internationalen Personalberatung LAB & Company im Rahmen des 30. LAB Managerpanels. Weihnachtsfeiern seien eine schöne Tradition, wichtig fürs Betriebsklima oder eine wichtige Anerkennung für die Belegschaft. Das sagten 89 Prozent der insgesamt befragten 376 Top-Manager.

Betriebliche Feiern erfüllen einen hohen Motivationsfaktor. Mitarbeiter kommen in inoffiziellen Gesprächen zusammen, lernen sich besser kennen und können sich bei einer gut organisierten Weihnachtsfeier mit dem Unternehmen identifizieren.

Maßgeschneidertes Konzept für erfolgreiche Feier erforderlich

Volker Hemming, Geschäftsführer der HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH, sieht die Umsetzung vieler Weihnachtsfeiern kritisch: „Gute Weihnachtsfeiern zu organisieren verursacht einen großen Aufwand und sollte nicht unterschätzt werden. In vielen Fällen gehen Unternehmen zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein – das fängt bei der Wahl der richtigen Location an und geht bis zur gesamten thematischen Ausrichtung der Feier. Trotz hoher Investitionen bringt die Feier keinen positiven Effekt.“

Laut Hemming sollte vor jeder Feier eine ausführliche Vorarbeit geleistet werden: Die Feier sollte auf Unternehmenswerte und -kultur abgestimmt sein, damit sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können. Die Interessen der Mitarbeiter sollten dabei im Vordergrund stehen. Zum Beispiel kann für junge kreative Agenturen eine Weihnachtsfeier mit Motto, wie Rock’n’Roll, Karibik oder White Sensation, mit Livemusik oder Electro-DJ als gelungen gelten. Während ein kleines mittelständisches Industrieunternehmen eher eine traditionelle Ausrichtung mit Baumschlagen oder ein klassisches Dinner bevorzugt.

Onlineportal weihnachtsfeier.de gibt Einblicke in Herausforderungen

HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH bietet mit weihnachtsfeier.de ein ausführliches Informationstool – angefangen bei der Wahl der richtigen Location bis hin zur Vorstellung ausgewählter Mottos und Showacts. Häufige Fragen, wie „Sollten Partner eingeladen werden? Was kostet eine Weihnachtsfeier? Sind klassische Weihnachtslieder ein Muss? Gibt es vegetarische Weihnachtsessen?“ werden von den Experten beantwortet.

Hemming erklärt: “Kleine und mittelständische Unternehmen haben häufig keinen erfahrenen Eventmanager im Haus. Bei der Organisation von Weihnachtsfeiern wird daher häufig vergessen, wichtige rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, dazu zählen GEMA-Anmeldungen oder Einzahlungen in die Künstlersozialkasse. Da kann die Unterstützung durch eine Eventagentur viel Geld sparen. Wir wollen mit weihnachtsfeier.de gerne unser Wissen weitergeben.“

Über HEAVEN’S DOOR event agentur GmbH

Seit 1992 bietet HEAVEN’S DOOR Eventmanagement und Live-Kommunikation für Großprojekte in Hamburg und Umgebung an. Die Hamburger Agentur realisiert Corporate oder Public Events, Meetings, Incentives, Kongresse, Messen oder Produktpräsentationen und gewährleistet während der gesamten Projektphase professionelle Planung und Durchführung. Mit über 22 Jahren Erfahrung und top motivierten Mitarbeitern kreiert die Agentur für jedes Event ein markenkonformes Konzept. Die persönliche Betreuung und Erreichbarkeit stehen im Mittelpunkt. Referenzen reichen von öffentlichen Großevents wie die Silvester All Inclusive Parties über Incentives bis hin zur Ausrichtung von Firmenfeiern, z.B. Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Tagungen oder Kickoff-Parties.


Weitere Information zur LAB Studie http://www.labcompany.net/de/press/releases/2013/157/

Pressekontakt:
HEAVEN'S DOOR event agentur GmbH
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